德恒动态 | 我所梁莉筠律师为全所律师开展劳动争议案件实务专题培训
作者：小律 发布时间：2026-06-17点击：
为进一步提升律师劳动争议案件办理能力，夯实法律实务功底，2026年6月12日下午，北京德恒（长沙）律师事务所顺利举办“劳动争议案件——常见争议焦点与办案破局实务”专题培训。本次培训由梁莉筠律师主讲，全所律师积极参与学习。
培训中，梁莉筠律师结合多年办案经验与典型案例，围绕劳动争议核心实务问题展开深度讲解，内容兼具专业性与实操性。
课程重点梳理了劳动合同签订的关键时间节点、未签劳动合同二倍工资的计算标准、适用情形及仲裁时效等高频争议点，明确二倍工资作为惩罚性赔偿，计算基数仅限固定基本工资，绩效、提成、加班费等非固定收入不计入其中。同时，针对劳务派遣与劳务外包的核心区别、无固定期限劳动合同的订立条件及风险、年休假工资仲裁时效等实务难点，梁律师通过案例对比清晰拆解认定标准与办案思路。
此外，培训还聚焦劳动关系解除的合法与违法情形、经济补偿与赔偿金的计算规则，结合疫情期间企业调薪、员工维权等真实案例，剖析企业用工风险防控要点，以及律师办案中的证据收集、抗辩策略与调解技巧，为参会律师提供了可落地的实务参考。
课程重点梳理了劳动合同签订的关键时间节点、未签劳动合同二倍工资的计算标准、适用情形及仲裁时效等高频争议点，明确二倍工资作为惩罚性赔偿，计算基数仅限固定基本工资，绩效、提成、加班费等非固定收入不计入其中。同时，针对劳务派遣与劳务外包的核心区别、无固定期限劳动合同的订立条件及风险、年休假工资仲裁时效等实务难点，梁律师通过案例对比清晰拆解认定标准与办案思路。
此外，培训还聚焦劳动关系解除的合法与违法情形、经济补偿与赔偿金的计算规则，结合疫情期间企业调薪、员工维权等真实案例，剖析企业用工风险防控要点，以及律师办案中的证据收集、抗辩策略与调解技巧，为参会律师提供了可落地的实务参考。
本次培训紧扣劳动争议案件办理中的关键痛点，系统梳理了从合同签订、用工形态区分，到解除合规审查、证据体系构建的全流程可复用办案思路。未来，德恒长沙将持续聚焦法律实务中的难点与热点，定期组织高质量专题内训，推动全所劳动法律服务能力向更专业、更前瞻的方向不断迈进，为客户提供更加优质、高效的争议解决方案。
审核：银朝军
图文/编辑：陈 娜
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