德恒动态 | 我所陈羿安律师受邀开展“国有企业合规管理与三项制度改革实务”专题培训
作者：小律 发布时间：2026-10-15点击：
为助力国有企业深化改革攻坚、提升依法合规经营水平，2026年10月9日，北京德恒（长沙）律师事务所陈羿安律师受邀出席衡阳高新控股集团有限公司“菁英管理·周五融学堂”，为集团管理人员开展“国有企业合规管理与三项制度改革实务”专题培训。本次培训由衡阳高新控股集团有限公司主办、祝融学院承办，聚焦国资监管要求与劳动用工管理的深度融合，旨在帮助企业把合规管理的制度逻辑与三项制度改革的落地路径贯通起来，为参训管理人员带来一场兼具法律深度与实操价值的法治实务课。
本次培训以“企业合规四层规则与三项制度改革落地”为主线，陈羿安律师从国有企业日常管理中权限不清、程序缺失、证据留存不足等痛点出发，系统讲解了合规管理与改革实施协同推进的工作逻辑。课程围绕企业合规的基本认识、管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减、三项制度改革合规体系设计、综合案例推演六大模块展开，涵盖合规规则层次梳理、考核结果运用与岗位调整、调岗调薪的法律边界、劳动合同解除与终止、薪酬结构与绩效兑现等关键环节。陈羿安律师结合国有企业用工管理高频场景，深入剖析最高人民法院指导案例18号、182号、183号及劳动人事争议典型案例，通过真实案例对比，让参训人员直观感受到人事管理从“凭经验办事”到“依规则留痕”的合规跃升。
培训现场，陈羿安律师以通俗语言拆解法律规则，以岗位调整、绩效考核、薪酬兑现等国企管理场景演示适用路径，引导学员理解“合规管理是三项制度改革安全底座”的深层逻辑。参训人员围绕考核末位与不胜任处理、调岗调薪的操作边界、项目奖励与年终奖的制度设计等实际议题展开互动交流，并就如何实现制度、合同与操作表单的有效衔接进行了深入探讨。大家普遍反映，课程内容紧贴国有企业管理实际，既有法律规则层面的清晰梳理，也有表单流程层面的具体步骤，为后续稳妥推进三项制度改革、防范劳动用工合规风险提供了切实可行的方法论。
此次培训是德恒长沙律师以专业力量服务国资国企改革发展的又一次生动实践。通过将国资合规监管要求与劳动用工法律实务相结合，课程不仅帮助企业看清了改革落地的合规路径，也进一步彰显了德恒律师主动回应时代需求、持续输出高质量专业服务的责任担当。在国有企业改革深化提升行动纵深推进的背景下，三项制度改革正从“政策驱动”向“依法规范、稳妥落地”转型升级。未来，德恒长沙将继续深耕国资国企合规与劳动用工领域，整合律所专业优势与实务经验，助力更多国有企业构建制度化、规范化的合规管理体系，为企业高质量发展保驾护航。
审核：银朝军
编辑：陈 娜
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